Éthique & inclusion de la diversité
Afin de porter haut et fort les valeurs d’innovation et d’écoute qui font l’ADN de Synelience Group, il était impératif de commencer par nos équipes, repenser nos activités, transformer notre façon de collaborer et apporter des solutions concrètes pour notre environnement et notre planète. Surtout dans un contexte complexe de crise sanitaire et de transformation digitale accélérée.
Ce socle éthique, qui couvre notre responsabilité d’entreprise, notre engagement écologique et nos valeurs sociales, constitue la ligne directrice qui nous guide dans tous nos projets et nous mène, de façon durable, vers un développement sain et créateur de valeur pour nos clients comme pour nos collaborateurs.
En proximité quotidienne avec nos clients, pour lesquels nous gérons des actifs stratégiques, nous connaissons l’importance du respect d’un code de conduite qui repose sur trois piliers.
Responsabilité d’entreprise
Les initiatives prises par Synelience Group en matière de responsabilité d’entreprise sont aussi bien destinées à renforcer son intégrité, c’est-à-dire la compréhension de l’impact de nos activités sur le monde extérieur, mais également à améliorer notre gouvernance, qui témoigne des efforts réalisés pour créer des conditions de travail favorables et égalitaires au sein de notre entreprise.
Zéro corruption, conformité avec la législation et les normes en vigueur, politique fiscale responsable, utilisation responsable des données, totale transparence avec la digitalisation, loyauté envers nos clients.
Pour un management expérimenté et représentatif qui préserve l’égalité hommes-femmes ; aucune discrimination sur la nationalité, l’orientation sexuelle, le handicap ou l’âge ; en faveur du partage de l’ancienneté.
Engagement écologique
À la suite de la crise sanitaire, la portée écologique des activités numériques n’est plus un secret. C’est une réalité à laquelle il est désormais nécessaire de faire face avec des actions concrètes pour compenser nos émissions et mettre en place des systèmes plus durables, qui sauront transmettre un monde meilleur aux générations futures.
Création de solutions et de produits plus respectueux de l’environnement
Mise en place du programme Green WiFi (pour chaque dispositif WiFi installé, un arbre est planté)
Gestion durable des ressources environnementales
Valeurs sociales
Agissant pour l’humain avant tout, Synelience Group s’est donné pour mission de créer des conditions de travail saines et qualitatives qui permettent à nos collaborateurs de révéler le meilleur d’eux-mêmes et d’accéder à toutes les ressources dont ils ont besoin. En instaurant une relation de confiance et de sécurité, nous favorisons le bien-être de nos employés.
Temps de travail
Aménagé pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Infrastructures
Pensées pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs, nous mettons à leur disposition et des structures et des outils performants.
Management
Un manager accompli doit rester à l’écoute et engager un dialogue constructif pour instaurer la confiance.