Devenez consultant chez Synelience Group

Parce que la réussite de votre mission chez nos clients dépend avant tout de votre bien-être, nous apportons une grande importance au plan d'accompagnement que nous vous proposons.
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Des consultants accompagnés et épanouis

Chez Synelience, nous sommes persuadés que la réussite des projets de nos clients dépend avant tout de l’humain. C’est pourquoi nous apportons une grande importance à votre accompagnement et vous fournissons les meilleures conditions de travail et des possibilités d’évolution de carrière.

Des centaines de projets réussis nous ont montré que votre épanouissement est directement lié à la satisfaction de nos clients ; c’est la raison pour laquelle toute notre politique de management est axée autour du bien-être et de l’écoute de nos talents, que nous encadrons et aidons à s’épanouir dans la diversité toujours grandissante des missions proposées.

consultants épanouis

Formations & développement de carrière

Afin de garantir la réussite de votre projet professionnel, Synelience s’assure que vous ayez la possibilité de poursuivre les formations les plus innovantes sur le plan technologique afin d’obtenir des certifications qui assurent une maîtrise complète de la chaîne de valeur d’un projet.

Guidés par un esprit start-up et travaillant de manière agile et décloisonnée, vous êtes des professionnels en mesure d’intervenir sur chaque type de projet digital grâce à des compétences sans cesse renouvelées et une expertise qui ne laisse rien au hasard.

Au-delà de la formation continue, vous bénéficiez également de perspectives d’évolution de carrière à l’international et êtes régulièrement amenés à travailler en mobilité au sein du réseau de Synelience Group.

Environnement de travail : le bien-être qui fait la performance

Afin de garantir le succès de vos missions de consultant, il ne s’agit pas seulement de vous offrir la possibilité d’enrichir votre formation et vous aider à obtenir des certifications. Il s’agit également de vous fournir un environnement de travail sain, dynamique et stimulant, qui concilie excellence et bien-être par une démarche centrée sur l’équité, la bienveillance, l’écoute, l’entraide.

Le résultat ? Un turnover interne compris entre 1 % et 2 %, un résultat bien inférieur à la moyenne des cabinets de conseil avoisinant les 15 %.

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